Etats-Unis: entreprise condamnée à payer 750.000 US$ pour rendre obligatoire le vaccin “anti”covid

Etats-Unis: Dr.. Sircus nous informe qu'un jury fédéral a jugé illégal le licenciement de l'employé de BlueCross,, Tanja Benton, déterminé par le fait qu'elle n'avait pas été vaccinée malgré la demande de l'entreprise. C'était injustifié et en violation de ses croyances religieuses, contrairement à l'obligation de vaccination..

L'entreprise a failli devoir payer $700.000 fra arretrati e danni.

La BlueCross BlueShield, nome dell’azienda, non è riuscita a dimostrare con una preponderanza di prove né di aver offerto una soluzione ragionevole al querelante né di non poter ragionevolmente accogliere le convinzioni religiose del querelante senza indebite difficoltà.

Sircus dice che questo “è un messaggio potente a ogni datore di lavoro che ha imposto le iniezioni per il COVID-19”. Egli si augura che arrivi un’ondata di cause legali e persino di procedimenti penali contro i funzionari, a cominciare dal dott. Fauci.

Infatti il sistema americano basato sulla Common Law prevede che una sentenza faccia precedente e giurisprudenza. Non così nel sistema di Civil Law, come quello italiano, dove solo la Corte Costituzionale può stabilire un precedente vincolante. Insomma solo la Corte con giudici nominati dai politici.

Sircus dichiara “rivoltante” l’inerzia dei politici sulla questione, e sulle orribili storie di danno da vaccino “anti”covid.